APRESENTAÇÃO
Este documento apresenta, de forma resumida, as principais atividades realizadas pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) no ano de 2022.
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principais conquistas do ano
Programa de Gestão e Desempenho (PGD) - Teletrabalho
Em 2022, o Reitor da UFC instituiu o PDG por meio da Portaria nº 209, de junho de 2022.
MÓDULO FÉRIAS
A UFC adotou o SouGov para o gerenciamento de férias na instituição, facilitando o acesso pelos servidores.
DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL
Em 2022 foi implementada a Comissão de Vaga Docente a qual compete o gerenciamento das vagas de Professor do Magistério Superior e Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT).
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
O Programa de Gestão por Competências foi institucionalizado em 2022, por meio da publicação da Portaria nº 286 e do Ofício Circular nº 20.
2022 em números
Em dezembro de 2022, a Universidade Federal do Ceará contava com uma força de trabalho de 5.543 servidores, sendo 3.269 técnico-administrativos e 2.274 docentes distribuídos em Centros, Faculdades, Institutos e Campi da capital Fortaleza e do interior do estado do Ceará (Crateús, Itapajé, Quixadá, Russas e Sobral).
Para atender a esse público, a PROGEP desenvolveu as seguintes atividades:
Atendimentos via Central de Relacionamento:
Ao todo, foram realizados 16.630 atendimentos pelos diversos canais disponibilizados pela Central
Atendimentos
Atendimento Presencial
E-mails respondidos
Telefone
Processos SEI (gerados no setor)
Processos SEI (tramitados no setor)
0
2.500
5.000
7.500
10.000
Ações de desenvolvimento:
55
Ações de Aperfeiçoamento
1.324 Servidores Capacitados
172
Participantes do Programa de Ambientação
Atividades voltadas para a saúde e bem-estar no trabalho:
Projeto Mais Saúde no Trabalho:
509
Participantes
17
Ações
Projetos de Preparação para Aposentadoria (PPA) e de Valorização do Aposentado (PVA):
696
Participantes
17
Ações
Projeto Encontros: Arte, Saúde e Cidadania:
4.680
Participantes/
Visualizações
25
Ações
Ações de Cultura e Arte:
5.103
Pessoas
Alcançadas
19
Ações
Atendimentos assistenciais, sociais e psicológicos:
167
atendimentos individuais do serviço social
27
relatórios sociais/
pareceres sociais
06
visitas domiciliares/
hospitalares
701
atendimentos da Psicologia Clínica
39
atendimentos da Psicologia do Trabalho
03
relatórios/
pareceres psicológicos
